中途採用選考について Mid-Career Recruitment

制作ディレクター/名古屋CB/名古屋

部門

事業推進部・名古屋CB事業部

あかがねは、顧客に対し「システムソリューション・多言語DTP・アジア地域でのプロモーション活動支援」を提供している会社です。名古屋拠点設立から10年目を迎え、さらなる規模拡大を目指しています。

仕事の概要

Web・冊子媒体のディレクション業務が中心となります。（進捗管理、外注管理、お客様との打合せ、カタログや取説の編集など）
生産財を取扱うメーカーや商社がお客様でカタログ全体のディレクションを行なっていただきます。
具体的な業務内容としては、クライアントとの打ち合わせを通じて要望を把握し、それをもとにした納品物の作成とプロジェクトの進行管理が含まれます。
複数の既存プロジェクトのマルチタスク管理、お客様が使用するデータベースの運用代行やサポートも業務範囲内です。
①プロジェクトのクロージング（ヒアリング、プレゼン、受注）
②制作工程設計。工数・費用の算出。
③プロジェクトの進行管理。プロセス上の問題解決

【具体的な役割】
他部署の主要6セクションと連携し各種制作物をつくりあげていきます。
例えば工業製品カタログの制作プロジェクト。
制作ディレクターは、各セクション間の調整と連携を行い、プロジェクト全体の進行管理を担当します。また、クライアントとの折衝、品質管理と納期管理、予算管理を行い、チーム全体を統括しています。

1.翻訳セクション
2.システム/Web開発セクション
3.編集セクション
4.デザイン/DTPセクション
5.営業セクション
6.印刷セクションなど

必須要件

■経験
制作会社でのディレクション経験（データ確認、工程の切り分けなどプロジェクトの全体管理経験）
または、販促物、媒体のディレクション経験がある方（書籍、印刷、雑誌、WEB、広告業界など）

■スキル
・コミュニケーションスキル
・論理的思考をお持ちで自走力のある方

歓迎要件

・Web制作会社　ディレクター職
・Web制作会社　営業職
・印刷/制作会社　営業職
・印刷/制作会社　マネジメント職
・Office 全般および Illustrator/Indesign/Framemaker のオペレーション経験もしくは知識をお持ちの方
・基本的に元気で、人と接すること、仕事に取り組むことに自ら楽しみや喜びを見いだせる方

雇用形態

正社員

キャリアアップ

単なるオペレーターに留まらず、ドキュメントそのものの企画、ディレクションを担当いただくので、自身の意思を業務に反映させやすいです。また、クライアントとの直接的なコミュニケーションを通じてお客様の思いを形にし、共に作り上げる喜びを体感できます。

やりがい

大小さまざまなプロジェクトを通じて、お客様から直接感謝の言葉をいただけることに大きな達成感を感じられます。また、自分自身で立案したプロジェクトを推進し、成功に導く過程には、特別なやりがいと面白さを見出すことが出来ます。会社としては一人ひとり自律した人材へ成長して頂けるよう、教育、研修や制度設計など多岐に渡り注力していきます。面接にて是非、キャリアビジョンをお聞かせください。

入社後の研修・習得イメージ

入社後はまず、弊社サービスの深い理解を得るために、実際の編集作業を行っていただきます。続いて、ディレクターとして自立するための実践的なトレーニング（OJT）を経て、営業と共に顧客訪問を行い、市場と顧客のニーズを学びます。また、3人（本人・営業・作業スタッフ）から最大10人規模のプロジェクトチームを組成し、計画立案からメンバー選定までのプロセスも経験していただきます。

処遇

■想定年収
450万円～550万円
※経験・スキル等を考慮の上当社規定により決定致します。
・昇給年1回(4月)
・賞与年2回(6月,11月)※通期利益の36％を社員で分配

■勤務時間
8:00～21:00の間でのフレックスタイム制(コアタイム無し)
標準的な勤務時間帯は9:00～18:00です。

■休日・休暇
年間休日120日
・完全週休2日制
・祝日
・有給休暇(入社6ヵ月後10日 以降法定通り付与)
・慶弔休暇

■各種制度
福利厚生ページ

■その他
社会保険等付与,退職金制度,定年再雇用制度

勤務地

あかがね名古屋事業所
〒461-0004 愛知県名古屋市東区葵1-26-12　IKKO新栄ビル8階D号室

提案営業/名古屋CB/名古屋

部門

事業推進部・名古屋CB事業部

あかがねは、顧客に対し「システムソリューション・多言語DTP・アジア地域でのプロモーション活動支援」を提供している会社です。名古屋拠点設立から10年目を迎え、さらなる規模拡大を目指しています。

仕事の概要

法人向け営業、提案型営業（新規顧客開拓営業）
生産財を取扱うメーカーや商社がお客様となります。
販売・プロモーション情報に関する課題発見から解決まで、一気通貫のトータルソリューションを提供するため、見込み客に対しそれぞれに合わせてカスタマイズした商品を提案し、受注を獲得する業務です。
既にパッケージになった商品を販売するのでなく、都度オーダーメイドの商品を準備するため「”顧客の課題が何で・その解決には何が必要か”の本質を見極める
力」が必須の業務です。

【具体的な役割】
①お客様先との関係構築
担当いただく2~4社に定期的な訪問やオンライン面談を行ない常に情報をキャッチアップいただきます。入社当初は業務習熟のため既存顧客対応に従事いただく場合もありますが、直属の上司に同行するなどOJTで業務を覚えていただきながら、少数精鋭の組織にて早期にご自身の営業スタイルを確立し、個人の裁量をもってご活躍いただくことを期待しています。

②提案活動
提案する商材は商品総合カタログ、WEB・システム案件等です。
お客様の抱える課題を的確に発見し、社内の多部署と協力して最適な商品やサービスを提案することです。実際の業務としては、定期的にお客様とミーティングを実施。商品やサービスについては、お客様に対してプレゼンテーションを行い、その後社内関係者と効果的なコミュニケーション図り連携いただきます。

③売上/利益の予実管理
売上と利益の年間目標を達成するため、価格設定や見積もり作成を行い、プロジェクトの調整を迅速に進めていただきます。

必須要件

■経験
・システム要素×ソリューション法人営業経験。※有形も同様
・下記いずれか一つでも該当している経験者 ※複数あればあるほど良い。
① 対法人営業（B2B）
② 新規顧客/市場開拓
③ 印刷/WEB市場の営業

■スキル
・コミュニケーションスキル
・論理的思考をお持ちで自走力のある方

歓迎要件

・Web制作会社　営業職
・システム会社　営業食
・印刷/制作会社　営業職
・印刷/制作会社　マネジメント職
ソリューション営業の経験が無くとも、ベースとなるビジネススキル（地頭・論理思考・自走力）をお持ちで、捉えた物事を分析し自分の行動を決めていくことができる方を求めております。

雇用形態

正社員

キャリアアップ

大小さまざまなプロジェクトを通じて、お客様から直接感謝の言葉をいただけることに大きな達成感を感じられます。また、自分自身で立案したプロジェクトを推進し、成功に導く過程には、特別なやりがいと面白さを見出すことが出来ます。会社としては一人ひとり自律した人材へ成長して頂けるよう、教育、研修や制度設計など多岐に渡り注力していきます。面接にて是非、キャリアビジョンをお聞かせください。

入社後の研修・習得イメージ

自社サービスの理解のため、編集などの実務や営業同行をまずお願いします。その後、顧客訪問などによる独り立ちの為のOJT・課題発見と立案・実行計画、予算計画・納品とその後の運用面でのサポート・新たな課題発見に取り掛かるCRM活動

処遇

■想定年収
450万円～550万円
※経験・スキル等を考慮の上当社規定により決定致します。
・昇給年1回(4月)
・賞与年2回(6月,11月)※通期利益の36％を社員で分配

■勤務時間
8:00～21:00の間でのフレックスタイム制(コアタイム無し)
標準的な勤務時間帯は9:00～18:00です。

■休日・休暇
年間休日120日
・完全週休2日制
・祝日
・有給休暇(入社6ヵ月後10日 以降法定通り付与)
・慶弔休暇

■各種制度
福利厚生ページ

■その他
社会保険等付与,退職金制度,定年再雇用制度

勤務地

あかがね名古屋事業所
〒461-0004 愛知県名古屋市東区葵1-26-12　IKKO新栄ビル8階D号室

【WEBカタログのフィールドセールス】MSM事業部/東京

部門

事業推進部・MSM事業部

当部門は機械専門商社はお客様で、そのWEBカタログの商品情報づくりをメインとしております。
ディレクションができるメンバーは増えてきましたがお客様に対して切り込んでいける人材（情報収集や提案活動など）が不足しています。そのため今回新たにフロントエンドを強化したく将来を考え、現状部署にいないような新しいタイプの人材を確保したいです。

具体的な業務内容

当部署専属のお客様は、FA・金型部品、工具・消耗品など商品数は3,000万点を取り扱う総合WEBカタログサイトを運営しています。
エンドユーザーは大手自動車工場やパーツを作る請負工場など、全国各地・世界各国のお客様向けに高品質の商材を効率よくスピード対応しております。

そこで当ポジションでは、お客様の総合WEBカタログ(ECサイト)、その他プロモーションにまつわる提案、ならびに受注活動を行なっていただきます。
当部署では総合WEBカタログに掲載する商品情報の作成がメイン事業ですが、今後はさらに新たな領域にサービスを展開していきたいと考えています。

■提案先：ECカタログの統括部署、商品事業部
■営業形態：個人単位の単月金額目標はなく、所属部署での年間活動件数を目標として設定しています。
■案件数：5-6件程度を同時進行していただきます

具体的な役割

①提案営業
お客様の抱える課題の発見し社内のディレクターと協力しお客様へ提案活動を実施していただきます。
受注後はデータ構築チーム及び協力会社と一緒にプロジェクト管理をしていただきます。

②新規顧客
現状は既存のお客様への深耕営業中心ですが将来的には新規のお客様に対して戦略立案から受注までをお任せしたいと考えています。

必要要件

下記両方の条件を満たしている方

①経験：
・法人顧客への提案営業
・顧客のニーズ分析と課題抽出
・ソリューション提案の経験
②能力
・顧客との関係構築が得意な方
・長期的な顧客関係の構築
・顧客業務や課題に深く入り込む姿勢

歓迎要件

BtoB向け販促物制作経験や営業経験
機械仕様や図面など工業製品カタログ仕様などの制作経験や営業経験
プロジェクトマネージャー経験

雇用形態

正社員

処遇

■想定年収
450万円～550万円
※経験・スキル等を考慮の上当社規定により決定致します。
・昇給年1回(4月)
・賞与年2回(6月,11月)※通期利益の36％を社員で分配

■勤務時間
8:00～21:00の間でのフレックスタイム制(コアタイム無し)
標準的な勤務時間帯は9:00～18:00です。

■休日・休暇
年間休日120日
・完全週休2日制
・祝日
・有給休暇(入社6ヵ月後10日 以降法定通り付与)
・慶弔休暇

■各種制度
福利厚生ページ

■その他
社会保険等付与,退職金制度,定年再雇用制度

勤務地

東京支社
〒135-0042　東京都江東区木場5-12-8
オーキッドプレイス木場ビル4F

募集部門からのメッセージ（部門長やメンバー）

あかがねの社是は「常に勉強、常に前進」です。
社員各自がチャレンジすることに会社が協力してくれる風土があります。
メンバー全員が「進化」しながらやりがいを感じ、仕事を楽しめる、そんな組織を目指しています。

【整備マニュアル制作】TC事業部/堺本社

部門

TC事業部

募集背景

人員強化による募集です。
お客様であるメーカーの整備マニュアル制作依頼の増加に対応し社内に不足する機械整備スキルをもつ経験者を増員するため、同部署に新しい編集3課を設立しました。

具体的な業務内容

■取り扱い商材
整備マニュアル
■誰に向けた商材なのか
お客様である農業機械、建設機械メーカー向けに制作し、最終的には世界各国の農林、建設業、道路舗装業などインフラ構築に携わる方々に届くスケールの大きい仕事です！
■どのような仕事なのか
お客様であるメーカーからの依頼を受けて、分解・点検・交換・組付けなど機械の整備作業を行いつつ、各種資料から情報の収集・整理を実施します。

マニュアル制作の基本業務からしっかりと教育させていただきますので、オフィスワークが初めての方でも簡単なパソコン操作が出来れば大丈夫です！

仕事の流れ
①ベース機種の整備マニュアルの確認（オフィスワーク）
メーカーが開発する機械は、ベースとなる機種を部分的に変更して作られるケースがほとんどです。
そのため、メーカーから制作を依頼される整備マニュアルも、ベース機種の整備マニュアルを部分的に変更して制作していきます。
まずはベース機種の整備マニュアルの記載内容を把握することからスタートします。

②各種資料から情報の収集・整理（オフィスワーク）
メーカーから支給される各種の情報に目を通したり、打ち合わせに参加したり、ヒアリングを実施して、ベースとなる機種からの変更箇所に関する情報を収集します。
それを元に、整備マニュアルの、どこを、どのように、変更するか情報を整理していきます。

③実機を使った整備手順の確認、撮影
（お客様であるメーカーの開発拠点での作業）
対象となる機械は発売前のもので、実機確認できる期間と場所が限られます。
そのスケジュールにあわせてメーカーの開発拠点にて実機の確認作業を実施します。新たに開発された機械の分解・点検・交換・組付けを実際に行いながら、整備手順の説明文を書き起こしていきます。
整備マニュアルは読み手にわかりやすく伝わるよう写真やイラストを使って説明しています。そのための写真撮影もこの際におこないます。
※現状宿泊出張はなく、平日での訪問スケジュールを想定しています。
なお、本業務開始早々のため日数はお伝え出来ませんが高頻度ではないです。

④データ入力（オフィスワーク）
整備マニュアルは専用の文書制作システムを使って制作します。
システムにデータを入力していけば、紙面デザインの知識やセンスがなくても、整備マニュアルを制作できます。

必要要件

自動車やエンジン機械(バイク・農機・建機・船舶・飛行機)などの整備の実務経験
自動車等の修理書・整備マニュアルを見ながら、工具を使って整備できるスキルをお持ちの方
基本的なPC操作(OA)スキル(メール送受信、Excelデータ入力など)

雇用形態

正社員

処遇

■想定年収
450万円～550万円
※経験・スキル等を考慮の上当社規定により決定致します。
・昇給年1回(4月)
・賞与年2回(6月,11月)※通期利益の36％を社員で分配

■勤務時間
8:00～21:00の間でのフレックスタイム制(コアタイム無し)
標準的な勤務時間帯は9:00～18:00です。

■休日・休暇
年間休日120日
・完全週休2日制
・祝日
・有給休暇(入社6ヵ月後10日 以降法定通り付与)
・慶弔休暇

■各種制度
福利厚生ページ

■その他
社会保険等付与,退職金制度,定年再雇用制度

勤務地

堺本社
〒590-0018　大阪府堺市堺区今池町1-1-58

【取扱説明書 編集者】TC事業部/堺本社

部門

TC事業部

募集背景

ビジネス強化に伴う人員増強

具体的な業務内容

大手農機メーカー等の取扱説明書、技術資料のライティング・編集の業務です。クライアントへのヒアリング、取材、日程調整などマニュアルの前工程から携わることができます。お客様への新規の資料・サービス提案や業務改善、などのクリエイティブな仕事も関わるチャンスがあります！

主に原稿の執筆やリライト、編集作業を担当いただきます。

1. お客様から提供された元原稿を参考に、新しい原稿を書いたり、既存の原稿を書き直したりすること。
2. データオペレーターが適切にデータを作成できるよう、原稿の内容を具体的に指示すること。
3. 日本語と英語の原稿を中心に編集作業を行うこと。英語以外の外国語の場合は、翻訳の手配やレイアウトのチェックが主な作業になります。
4. 基本的には一人で丁寧に編集作業を進めますが、チームのメンバーと協力しながら作業を行うこともあります。
5. 先輩社員の指導を受けながら、経験を積み重ねていきます。個人の特性や長所に応じて、様々な分野の経験を積むことができます。お客様の元資料を基に、わかりやすい原稿を作成し、適切な指示を出しながら、チームと協力して編集・制作業務を行う仕事です。経験を重ねることで、自分の得意分野を伸ばすことができる環境です！

必要要件

下記いずれかの経験をお持ちの方
①機械メーカーでの業務経験をお持ちの方
業種：自動車、農業機械、建設機械、エンジン等
職種：営業・企画職、商品開発、整備士、テクニカルライター

②機械のマニュアルや取扱説明書の制作経験

雇用形態

正社員

処遇

■想定年収
450万円～550万円
※経験・スキル等を考慮の上当社規定により決定致します。
・昇給年1回(4月)
・賞与年2回(6月,11月)※通期利益の36％を社員で分配

■勤務時間
8:00～21:00の間でのフレックスタイム制(コアタイム無し)
標準的な勤務時間帯は9:00～18:00です。

■休日・休暇
年間休日120日
・完全週休2日制
・祝日
・有給休暇(入社6ヵ月後10日 以降法定通り付与)
・慶弔休暇

■各種制度
福利厚生ページ

■その他
社会保険等付与,退職金制度,定年再雇用制度

勤務地

堺本社
〒590-0018　大阪府堺市堺区今池町1-1-58

【外国語取扱説明書 編集者】TC事業部/堺本社

部門

TC事業部

募集背景

ビジネス強化に伴う人員増強

具体的な業務内容

大手農機メーカー等の取扱説明書、技術資料のライティング・編集の業務です。クライアントへのヒアリング、取材、日程調整などマニュアルの前工程から携わることができます。お客様への新規の資料・サービス提案や業務改善、などのクリエイティブな仕事も関わるチャンスがあります！

主に原稿の執筆やリライト、編集作業を担当いただきます。

1. お客様から提供された元原稿を参考に、新しい原稿を書いたり、既存の原稿を書き直したりすること。
2. データオペレーターが適切にデータを作成できるよう、原稿の内容を具体的に指示すること。
3. 日本語と英語の原稿を中心に編集作業を行うこと。英語以外の外国語の場合は、翻訳の手配やレイアウトのチェックが主な作業になります。
4. 基本的には一人で丁寧に編集作業を進めますが、チームのメンバーと協力しながら作業を行うこともあります。
5. 先輩社員の指導を受けながら、経験を積み重ねていきます。個人の特性や長所に応じて、様々な分野の経験を積むことができます。お客様の元資料を基に、わかりやすい原稿を作成し、適切な指示を出しながら、チームと協力して編集・制作業務を行う仕事です。経験を重ねることで、自分の得意分野を伸ばすことができる環境です！

必要要件

語学レベル
・日本語ビジネスレベル以上(社内及びお客様と円滑にコミュニケーションが図れるレベル)
履歴書には日本語能力試験の保有資格を必ず記載してください。
・英語ビジネスレベル以上(母国語が英語でなくてもOK)

経験
・社会人経験で何らかの実績を出された方
・機械関連業務の興味・関心が高い方(自動車、農業機械、建設機械、エンジン等)

雇用形態

正社員

処遇

■想定年収
450万円～550万円
※経験・スキル等を考慮の上当社規定により決定致します。
・昇給年1回(4月)
・賞与年2回(6月,11月)※通期利益の36％を社員で分配

■勤務時間
8:00～21:00の間でのフレックスタイム制(コアタイム無し)
標準的な勤務時間帯は9:00～18:00です。

■休日・休暇
年間休日120日
・完全週休2日制
・祝日
・有給休暇(入社6ヵ月後10日 以降法定通り付与)
・慶弔休暇

■各種制度
福利厚生ページ

■その他
社会保険等付与,退職金制度,定年再雇用制度

勤務地

堺本社
〒590-0018　大阪府堺市堺区今池町1-1-58

【部品表編集者】TC事業部/堺本社

部門

TC事業部

募集背景

ビジネス強化による増員募集です。

具体的な業務内容

大手農機メーカー等の部品表編集の業務です。農業機械・建機・エンジンなどのお客様が開発する機械の部品表を作成します。お客様へのヒアリング、取材、日程調整などの前工程から原稿作成、編集、印刷、納品に至るまですべての工程に携わります。お客様への新規の資料・サービス提案や業務改善、などのクリエイティブな仕事も関わるチャンスがあります！

・部品表作成業務：機械図面や3Dデータなどの技術資料を元に、部品表の編集や組付けイラストを作成。（部品の位置や形状、変更点などを技術資料を見ながら1つ1つ調べていく業務です。既存の部品表に対して情報を更新する業務も行っていただきます）
・顧客対応：メール対応、電話対応、打ち合わせ、相談事や課題のヒアリングなど
・マネジメント：自身を含めたチーム（2~4名）のQCDコントロール・提案活動
・企画：営業や駐在員からの情報や課題を基に企画や提案活動を行います。

必要要件

経験
・部品表作成経験
・ものづくりに興味がある人(特に農業機械や建機等)
・外部折衝経験(対顧客業務)
スキル
・基本的なOAスキル

雇用形態

正社員

処遇

■想定年収
450万円～550万円
※経験・スキル等を考慮の上当社規定により決定致します。
・昇給年1回(4月)
・賞与年2回(6月,11月)※通期利益の36％を社員で分配

■勤務時間
8:00～21:00の間でのフレックスタイム制(コアタイム無し)
標準的な勤務時間帯は9:00～18:00です。

■休日・休暇
年間休日120日
・完全週休2日制
・祝日
・有給休暇(入社6ヵ月後10日 以降法定通り付与)
・慶弔休暇

■各種制度
福利厚生ページ

■その他
社会保険等付与,退職金制度,定年再雇用制度

勤務地

堺本社
〒590-0018　大阪府堺市堺区今池町1-1-58

【未経験者歓迎※部品表編集者】TC事業部/堺本社

部門

TC事業部

募集背景

ビジネス強化による増員募集です。

具体的な業務内容

大手農機メーカー等の部品表編集の業務です。農業機械・建機・エンジンなどのお客様が開発する機械の部品表を作成します。お客様へのヒアリング、取材、日程調整などの前工程から原稿作成、編集、印刷、納品に至るまですべての工程に携わります。お客様への新規の資料・サービス提案や業務改善、などのクリエイティブな仕事も関わるチャンスがあります！

・部品表作成業務：機械図面や3Dデータなどの技術資料を元に、部品表の編集や組付けイラストを作成。（部品の位置や形状、変更点などを技術資料を見ながら1つ1つ調べていく業務です。既存の部品表に対して情報を更新する業務も行っていただきます）
・顧客対応：メール対応、電話対応、打ち合わせ、相談事や課題のヒアリングなど
・マネジメント：自身を含めたチーム（2~4名）のQCDコントロール・提案活動
・企画：営業や駐在員からの情報や課題を基に企画や提案活動を行います。

必要要件

経験
・社会人経験3年以上
・ものづくりに興味がある人(特に農業機械や建機等)
・外部折衝経験(対顧客業務)
スキル
・基本的なOAスキル

雇用形態

正社員

処遇

■想定年収
450万円～550万円
※経験・スキル等を考慮の上当社規定により決定致します。
・昇給年1回(4月)
・賞与年2回(6月,11月)※通期利益の36％を社員で分配

■勤務時間
8:00～21:00の間でのフレックスタイム制(コアタイム無し)
標準的な勤務時間帯は9:00～18:00です。

■休日・休暇
年間休日120日
・完全週休2日制
・祝日
・有給休暇(入社6ヵ月後10日 以降法定通り付与)
・慶弔休暇

■各種制度
福利厚生ページ

■その他
社会保険等付与,退職金制度,定年再雇用制度

勤務地

堺本社
〒590-0018　大阪府堺市堺区今池町1-1-58

【未経験者歓※制作ディレクター】情報デザイン課/東京

部門

事業推進部・情報デザイン課

募集背景

人員強化による募集です。
今後弊社では積極的に顧客のニーズを先読みし提案活動が出来る「企画提案型人材」へとシフトしていきたいと考えています。

具体的な業務内容

住宅設備機器を取り扱うメーカーや商社がお客様でカタログ全体のディレクションを行なっていただきます。具体的な業務内容としては、クライアントとの打ち合わせを通じて要望を把握し、それをもとにした納品物の作成とプロジェクトの進行管理が含まれます。複数の既存プロジェクトのマルチタスク管理、お客様が使用するデータベースソフトの運用代行やサポートも業務範囲内です。また、顧客情報の収集、企画提案、内部外部のミーティングへの参加、業務の改善、プロジェクトのスケジュール管理、編集、校正作業、予算管理などが求められる職務で、各種システムへの理解も必要とされています。

必要要件

経験
・顧客折衝経験があり、様々なステークホルダーと連携しながら仕事を進めた経験がある方・リーダー経験など裁量を持って働いた経験のある方※裁量を持って自走して働ける方を求めています。

スキル
・コミュニケーションスキル
・論理的思考をお持ちで自走力のある方

雇用形態

正社員

処遇

■想定年収
450万円～550万円
※経験・スキル等を考慮の上当社規定により決定致します。
・昇給年1回(4月)
・賞与年2回(6月,11月)※通期利益の36％を社員で分配

■勤務時間
8:00～21:00の間でのフレックスタイム制(コアタイム無し)
標準的な勤務時間帯は9:00～18:00です。

■休日・休暇
年間休日120日
・完全週休2日制
・祝日
・有給休暇(入社6ヵ月後10日 以降法定通り付与)
・慶弔休暇

■各種制度
福利厚生ページ

■その他
社会保険等付与,退職金制度,定年再雇用制度

勤務地

東京支社
〒135-0042　東京都江東区木場5-12-8　オーキッドプレイス木場ビル4F

【制作ディレクター】情報デザイン課/東京

部門

事業推進部・情報デザイン課

募集背景

人員強化による募集です。
今後弊社では積極的に顧客のニーズを先読みし提案活動が出来る「企画提案型人材」へとシフトしていきたいと考えています。

具体的な業務内容

住宅設備機器を取り扱うメーカーや商社がお客様でカタログ全体のディレクションを行なっていただきます。具体的な業務内容としては、クライアントとの打ち合わせを通じて要望を把握し、それをもとにした納品物の作成とプロジェクトの進行管理が含まれます。複数の既存プロジェクトのマルチタスク管理、お客様が使用するデータベースソフトの運用代行やサポートも業務範囲内です。また、顧客情報の収集、企画提案、内部外部のミーティングへの参加、業務の改善、プロジェクトのスケジュール管理、編集、校正作業、予算管理などが求められる職務で、各種システムへの理解も必要とされています。

必要要件

経験
・販促物、媒体のディレクション経験がある方
※書籍、印刷、雑誌、WEB、広告業界など
スキル
・コミュニケーションスキル
・論理的思考をお持ちで自走力のある方

雇用形態

正社員

処遇

■想定年収
450万円～550万円
※経験・スキル等を考慮の上当社規定により決定致します。
・昇給年1回(4月)
・賞与年2回(6月,11月)※通期利益の36％を社員で分配

■勤務時間
8:00～21:00の間でのフレックスタイム制(コアタイム無し)
標準的な勤務時間帯は9:00～18:00です。

■休日・休暇
年間休日120日
・完全週休2日制
・祝日
・有給休暇(入社6ヵ月後10日 以降法定通り付与)
・慶弔休暇

■各種制度
福利厚生ページ

■その他
社会保険等付与,退職金制度,定年再雇用制度

勤務地

東京支社
〒135-0042　東京都江東区木場5-12-8　オーキッドプレイス木場ビル4F

【制作ディレクター】DD事業部/堺本社

部門

DD事業部

募集背景

人員強化のためです。

具体的な業務内容

大手空調メーカー様をメインクライアントとした主にマニュアル制作を業務とする部門です。
現在ではマニュアル以外の業務での事業化を目指してシステム関連の新しい仕事に携わっています。

・プロジェクト管理（業務フロー、スケジュール、コストなど）
・技術資料、サービス資料の編集業務
・DTPオペレーション
・協力会社様、海外との連携

必要要件

• ビジネスレベルの英語力(実務での英語使用経験)
• 書籍などの編集実務経験
• リーダー経験やマネジメント経験、

歓迎要件

ビジネスレベルの英語力

雇用形態

正社員

処遇

■想定年収
450万円～550万円
※経験・スキル等を考慮の上当社規定により決定致します。
・昇給年1回(4月)
・賞与年2回(6月,11月)※通期利益の36％を社員で分配

■勤務時間
8:00～21:00の間でのフレックスタイム制(コアタイム無し)
標準的な勤務時間帯は9:00～18:00です。

■休日・休暇
年間休日120日
・完全週休2日制
・祝日
・有給休暇(入社6ヵ月後10日 以降法定通り付与)
・慶弔休暇

■各種制度
福利厚生ページ

■その他
社会保険等付与,退職金制度,定年再雇用制度

勤務地

堺本社
〒590-0018　大阪府堺市堺区今池町1-1-58

【経理財務】経営管理部/大阪

部門

経営管理部

募集背景

経営管理部として現状の業務範囲から業務範囲を拡大・進化させるためです。
具体的には管理会計の機能を強化させることと、海外法人の業容拡大に伴う管理監督業務の増加対応のためです。

具体的な業務内容

経理部門としての業務は、税務会計と管理会計全般です。税務会計は、主に二つの国内法人の税務会計全般。
期末の税務申告関連業務以外はほぼ社内処理。管理会計は、国内2法人の部門別収支集計他、中国法人、タイ法人、インド法人の集計業務。資金調達などの財務的な業務はほぼありません（無借金経営です）。

最初から一人で担当するのではなく先輩と一緒に取り組んで頂きますが、将来的には下記すべての業務が出来るようになっていただきたいです。

1. 経理業務（計上・精算・請求書発行など）
2. 原価管理（社員の個別原価の計算や管理）
3. 社内向け資料作成（決算や部門別収支について）
4. 加えて将来的には、財務諸表などの予算の管理もお願いできればと思っています。

必要要件

下記いずれかの条件を満たしている方

1. 簿記2級取得者の場合、社会人経験3年以上
2. 簿記2級取得者の場合、経理実務経験2-3年以上

歓迎要件

５年以上の経理実務経験
会計システムや経費精算システム等新ツール導入経験

雇用形態

正社員

処遇

■想定年収
450万円～550万円
※経験・スキル等を考慮の上当社規定により決定致します。
・昇給年1回(4月)
・賞与年2回(6月,11月)※通期利益の36％を社員で分配

■勤務時間
8:00～21:00の間でのフレックスタイム制(コアタイム無し)
標準的な勤務時間帯は9:00～18:00です。

■休日・休暇
年間休日120日
・完全週休2日制
・祝日
・有給休暇(入社6ヵ月後10日 以降法定通り付与)
・慶弔休暇

■各種制度
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■その他
社会保険等付与,退職金制度,定年再雇用制度

勤務地

大阪支社
〒550-0013　大阪府大阪市西区新町1-33-8
ISSビル4階

【採用担当】人事部/大阪

部門

人事部

募集背景

人員強化のためです。
現在採用関連の人員が新卒採用担当1名、中途採用担当1名の2名体制で行なっております。
中途・新卒の領域を問わず、採用活動を強化していくために新たに人員を募集させていただくこととなりました。
・採用領域：採用活動強化・教育領域：入社後社員の即戦力化

ミッション

あかがねのビジネスレベルを底上げする人材の採用と教育をスピーディーに実現する。

具体的な業務内容

経営戦略や、部門からの人員募集要望をもとに、必要な人材を獲得するための採用戦略・計画立てから実行、入社後のフォローアップまで、採用領域一連の活動を担っていただきます。単に日程調整や書類選考を行うだけではなく、採用難といわれる今の市場の中でいかにして他社と差別化を図り人材を獲得していくか、戦略的に考え採用決定に繋げることが出来る人材を求めています。また、採用担当は「会社の顔であり、自身の魅力＝会社の魅力であること」であるという責任を認識し、自身のスキルレベルを磨き続けることも仕事をお任せするにおいて重要な要件と考えています。

詳細
■中途採用
・部門からの採用要望の把握：採用目的や目標に合う人材像と選考基準を決め、求人票を作成・展開。
部門の要望を、人事手動で上手く言語化し、ターゲットとするペルソナを設定していく力が求められます。
・求人ごとに採用戦略を立案
・採用選考：書類選考、面接調整、面接同席し採用可否判断
部門・エージェントとの擦り合わせを重ね、選考を通してPDCAを回していく

■新卒採用
・毎年の採用市場を分析し、採用戦略の企画
・立案・母集団形成：インターンシップやイベント、説明会の企画
・実施、スカウト業務など・採用面接：一次面接官担当、その後役員面接調整、内定者フォロー
・その他実務全般：応募者管理やエージェント対応など

■社員教育
・入社後教育：入社後の導入研修の企画・運営、定期面談の実施、若手層研修の企画

■その他
・運営将来的には、制度設計や、労務業務など、採用以外の人事全般的な仕事を身に着けていただくことも可能です。

必要要件

経験

• 社会人経験３年以上（業種不問）
• プロジェクトリーダー経験者

スキル

• 論理的思考
• 自走力

雇用形態

正社員

処遇

■想定年収
450万円～500万円
※経験・スキル等を考慮の上当社規定により決定致します。
・昇給年1回(4月)
・賞与年2回(6月,11月)※通期利益の36％を社員で分配

■勤務時間
8:00～21:00の間でのフレックスタイム制(コアタイム無し)
標準的な勤務時間帯は9:00～18:00です。

■休日・休暇
年間休日120日
・完全週休2日制
・祝日
・有給休暇(入社6ヵ月後10日 以降法定通り付与)
・慶弔休暇

■各種制度
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■その他
社会保険等付与,退職金制度,定年再雇用制度

勤務地

大阪支社
〒550-0013　大阪府大阪市西区新町1-33-8
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