部活漬けの日々でした。軽音部でドラムを担当していて、毎月のペースでライブを企画するなど、積極的に活動をしていました。ちなみに高校は写真部でした。今思うと全然違う分野への挑戦でしたね。

私もサークル・勉強・バイトの三本柱でした。元々、英語教師を目指していたこともあり、大学在学中は教育実習を受けるために、ゼミ活動や勉学にも力を入れていました。
サークルではテニスサークルに3回生の冬まで所属をしていました。歴史のある、活動もかなりハードなサークルで、週６日の活動に加え幹部として運営も行うなど、力を入れていました。バイトはパン屋、フィットネスジムのトレーナーなど色々と経験しました。
学生時代は休みが全くなかったですね。始発から終電まで、バイトか勉強かサークル。睡眠時間を削って頑張っていましたね(笑)。

もう4年前かぁ。ちょっと記憶が曖昧(笑)。実は私が入社したタイミングが、あかがねの新卒採用が始まった時期なので、私が新卒入社初代なんです。
私はスカウトサービスがきっかけであかがねに出会いました。はじめはナビサイトで就職活動をしていましたが、なかなか思うように進まないことも多くて。そんなときにあかがねからスカウトを受けたことが出会ったきっかけです。説明会を通して、柔軟な考えを持ってお客様に寄り添っている部分に共感し入社を決めました。印象深く覚えているのは内定式に両親を呼んでいただいたことですね。初めて社会人として入社する会社のことを親にも知ってもらうという意図だと聞いています。家族のことも考えてもらえる優しい会社だなという印象を持ちました。

私はもともと教員を目指していて、教員一本に絞って就職活動をしていましたが、教育実習に行ってから将来を考え直すようになりました。私が学生時代にお世話になった部活の先生を尊敬して「こういう人になりたい」という気持ちで志していましたが、「教員」という仕事自体には魅力を感じていなかったんだと実習に行って気付いたんです。内定も貰っていましたが全て辞退して、7月1日から就職活動を再スタートさせました。ナビサイトには登録せず、基本的に企業のリクルーターさんを通して就職活動をしていましたが、ずっと教員を目指していたこともあり、やりたいことや、自分に向いている仕事をこれまで考えたことがなく、魅力に感じる企業が中々見つからなかったんです。
そんなときに、サークルの先輩から「いい会社があるよ」と紹介してもらったのがあかがねです。学生時代に本の制作に少し携わったこともあり、事業内容には興味を持てました。深く話を聞いていく中で、「自分が触れたことのない世界」に一番触れられそうな会社だと感じ、最終的に入社を決めました。

あかがねの海外法人（タイ・中国）との関わりはありますか？

タイ法人とは、仕事上では英語を使ってやり取りしています。海外向けの制作物を扱うときは、お客さまも英語が堪能な方が多いので、会議も英語で進むことがあります。

社員同士の距離の近さはすごく魅力に感じます。それも社長や役員も含めて、いつでも話が出来るほどの距離感ですよね。

今村さんの日報に「社長とお話」って書いているときありますもんね(笑)。

そうそう(笑)。よく話しかけてくださいます。役員とご飯に行くこともよくあって、まだまだ下っ端である自分の意見や考えを直接話せる機会が多いです。そこで話した自分の悩みに対しても真剣に向き合って解決しようと動いてくれる。そんな風通しの良さがあかがねの一番の魅力だと思います。冷静に考えたら、役員と近い距離感で意見を伝えることが出来る会社って珍しいですよね。

個人に向き合ってくれる社風は私も感じています。私の部署は全体で15人ほどメンバーがいます。それぞれがカタログ、データベースなどの様々な案件に携わっていますが、同じ仕事をしていなくてもみんな結構仲が良くて、コミュニケーションの機会はとても多いですね。仕事以外の場面で上司と話すことが結構多いです。和気あいあいとした部署だと思いますね。
仕事をする上でも日ごろのコミュニケーションが活きていて、何か問題が起こったときも、責めることはなく話を聞いてくださったり、みんなで助け合える関係がしっかりと構築出来ていると思います。

私のいる堺本社はあかがねのホームというだけあって、人の温かさを感じることが多いです。体調を崩したときも、役員や先輩方が自転車で家まで訪ねてきてくれて、ゼリーや飲み物を届けてくださったことがありました。あかがねのポリシーで社員を大切にする「大家族主義」という言葉を実感した瞬間でもありました。

個人的にはフレックスタイム制度がすごく魅力的です！将来、出産や育児をするということを考えても、上手くフレックスを活用してお子さんの送り迎えをしている先輩を近くで見ているとすごくいい制度だと感じます。
あとは資格取得の支援制度ですね。積極的に活用していて入社後に色々と資格を取りました。会社からの支援があることで、これまでチャレンジしたことない分野、それこそIT関係についてはこれまで全く勉強する機会がありませんでしたが、制度を活用して幅広い分野の知識を身に付けることが出来ました。

社員食堂や、昼食手当など「食」に対しての制度もとても手厚いですよね。食堂は健康的なメニューが多くて出社したときは必ず利用しています。

私の働いている大阪支社は食堂が無いので、代わりに支給されている昼食手当を活用してランチに出かけることが多いです。ビジネス街なので、美味しいごはん屋さんは多いんですよ。堺本社に来るときは、食堂が一つの楽しみだったりしますね(笑)。

あとは、有給休暇も結構取りやすいですね。お子さんがいらっしゃる人も多いので、どうしても急な休みが発生することもありますが、そういうときにも理解をしてくれる環境であるように感じます。

私の部署も皆さんメリハリを付けた仕事をしている印象です。「休めるときはしっかり休んで、早く帰れるときは帰る」って考え方ですよね。